Publicat pe 6 August 2025
Inspector resurse umane, Salarizare
Scopul rolului
Sumar
Calculează și gestionează statele de plată pentru angajații clienților firmei, întocmește declarațiile fiscale aferente (D112), transmite documentele relevante către client și
colaborează cu rolul Personal (Revisal) pentru sincronizarea datelor.
PE CINE CĂUTĂM?
Responsabilități principale
- Activități recurente
- Primirea și verificarea foilor de prezență/pontaj pentru fiecare client
- Înregistrarea CO, CM și a altor absențe conform documentelor justificative
- Calculul statelor de plată lunar în Nexus
- Generarea și validarea declarației D112 pentru fiecare client
- Salvarea documentelor aferente: stat de plată, fluturași, D112 validat
- Activități ocazionale
- Corectarea și refacerea statelor de plată la solicitarea clientului
- Pregătirea documentelor de salarii pentru controale instituționale
- Comunicarea cu Revisal pentru actualizările legate de CIM care afectează salariile
- Participare în Jira
- Urmărirea taskurilor lunare pentru fiecare client (calcul stat, D112)
- Crearea și completarea taskurilor ocazionale (refaceri, adeverințe)
- Actualizarea statusului și adăugarea observațiilor tehnice relevante
- Întâlniri periodice
- Săptămânal – întâlnire echipă personal-salarizare
- Lunar – verificare termene și transmitere centralizată către clienți
- Trimestrial – actualizare legislative și discuții de eficientizare
Criterii de evaluare a performanței:
- Corectitudinea calculului salariilor și a statelor de plată
- Transmiterea declarației D112 în termen și fără erori
- Calitatea și promptitudinea comunicării cu clientul
- Respectarea standardelor interne și a documentației
- Colaborarea eficientă cu rolul Revisal
- Utilizarea corectă a Jira pentru urmărirea activităților
Căutăm oameni implicați, nu doar angajați.
Nu căutăm perfecțiune, ci oameni care înțeleg misiunea noastră și vor să se implice. La Crisconta, profesionalismul înseamnă asumare, învățare continuă și sprijin reciproc. Construim un loc în care poți crește profesional și uman, păstrându-ți echilibrul între viața profesională și cea personală.
Ce ne definește ca echipă
Responsabilitate
Ne asumăm rolul, colegii și greșelile. Autonomia personală este susținută de responsabilitatea deplină. Aici, fiecare este responsabil și știe ce are de făcut. Nu funcționăm pe bază de control permanent, ci pe încredere și conștiinciozitate.
Adaptabilitate
Ne adaptăm repede – fie că e vorba de un client nou, de un domeniu cu mai multe particularități, de o schimbare legislativă sau de o procedură nouă de lucru. Schimbarea este constantă, iar noi căutăm soluții, nu pretexte.
Mediu de creștere
Aici, învățarea nu este un „training obligatoriu”, ci parte din mediu. Îi susținem pe colegi să-și crească încrederea în sine. Credem că fiecare are un potențial care merită activat, nu comparat.
Ce îți oferim
- Program clar și predictibil
- Feedback constant și sprijin real
- Digitalizare, proceduri clare, colectiv răbdător
- Atmosferă calmă, dar orientată spre rezultate
Testimoniale din echipă
Aplică acum
Trimite-ne CV-ul și câteva informații despre tine.