Publicat pe 6 August 2025
Inspector resurse umane, Reges
Scopul rolului
Sumar
Gestionează contractele individuale de muncă (CIM) ale angajaților clienților firmei, prin întocmirea, modificarea, suspendarea și încetarea acestora, asigurând corectitudinea și transmiterea legală a datelor în platforma ReviSal și în relația cu ITM.
PE CINE CĂUTĂM?
Responsabilități principale
- Activități recurente
- Întocmirea contractelor individuale de muncă pentru angajații clienților
- Întocmirea actelor adiționale pentru modificări contractuale (salariu, funcție, normă etc.)
- Înregistrarea și transmiterea în termen a modificărilor în platforma ReviSal
- Completarea și actualizarea dosarelor de personal (copii acte, adeverințe, cereri CO, CM etc.)
- Menținerea evidenței contractelor active în OPIS Revisal
- Activități ocazionale
- Întocmirea deciziilor de suspendare, încetare CIM
- Eliberarea documentelor la cererea angajaților (adeverințe, copii acte, decizii)
- Pregătirea documentelor pentru controale ITM și solicitări instituții
- Participare în Jira
- Actualizarea statusului taskurilor recurente (ex: „Contract nou – Firma X”)
- Crearea de taskuri pentru modificări punctuale, cu termen clar
- Colaborarea cu colegii din salarizare și contabilitate pentru clarificări
- Întâlniri periodice
- Săptămânal – întâlnire echipă personal-salarizare
- Lunar – revizuire contracte și termene legale
- Trimestrial – actualizare proceduri și documente
Criterii de evaluare a performanței:
- Corectitudinea documentelor întocmite și transmise
- Respectarea termenelor legale și a standardelor interne
- Acuratețea evidenței în OPIS Revisal și în dosarele de personal
- Calitatea comunicării cu clientul și cu echipa internă
- Gradul de autonomie și respectarea fluxurilor Jira
- Feedback pozitiv în controale ITM și audituri interne
Căutăm oameni implicați, nu doar angajați.
Nu căutăm perfecțiune, ci oameni care înțeleg misiunea noastră și vor să se implice. La Crisconta, profesionalismul înseamnă asumare, învățare continuă și sprijin reciproc. Construim un loc în care poți crește profesional și uman, păstrându-ți echilibrul între viața profesională și cea personală.
Ce ne definește ca echipă
Responsabilitate
Ne asumăm rolul, colegii și greșelile. Autonomia personală este susținută de responsabilitatea deplină. Aici, fiecare este responsabil și știe ce are de făcut. Nu funcționăm pe bază de control permanent, ci pe încredere și conștiinciozitate.
Adaptabilitate
Ne adaptăm repede – fie că e vorba de un client nou, de un domeniu cu mai multe particularități, de o schimbare legislativă sau de o procedură nouă de lucru. Schimbarea este constantă, iar noi căutăm soluții, nu pretexte.
Mediu de creștere
Aici, învățarea nu este un „training obligatoriu”, ci parte din mediu. Îi susținem pe colegi să-și crească încrederea în sine. Credem că fiecare are un potențial care merită activat, nu comparat.
Ce îți oferim
- Program clar și predictibil
- Feedback constant și sprijin real
- Digitalizare, proceduri clare, colectiv răbdător
- Atmosferă calmă, dar orientată spre rezultate
Testimoniale din echipă
Aplică acum
Trimite-ne CV-ul și câteva informații despre tine.